¿Qué son las pruebas de control y confianza?
Las pruebas de control y confianza son evaluaciones que miden la honestidad, los valores personales y la probabilidad de conductas laborales de riesgo de un candidato o colaborador. En Nexplea las realizamos en Guadalajara y con cobertura nacional para empresas que necesitan asegurar la integridad de su personal. La evaluación combina cuestionarios especializados de integridad, una entrevista a profundidad con un especialista y el análisis de inconsistencias entre lo declarado y lo verificado. Exploramos temas como manejo de dinero y bienes de la empresa, apego a normas, consumo de sustancias, antecedentes laborales y relación con la autoridad. Son especialmente recomendables para puestos que manejan efectivo, inventarios, información confidencial o accesos sensibles. El resultado es un reporte con un índice de confianza y una recomendación clara, que tu empresa puede combinar con estudios socioeconómicos y pruebas psicométricas para tomar la decisión de contratación con mayor certeza y menos riesgo.
Preguntas frecuentes
¿Qué miden las pruebas de control y confianza?
Miden el índice de confianza, honestidad, valores personales y conductas laborales de riesgo del candidato.
¿Para qué puestos se recomiendan?
Para puestos que manejan efectivo, inventarios, información confidencial o accesos sensibles, y en general para cualquier vacante de confianza.
¿Se aplican también a personal que ya trabaja en mi empresa?
Sí. Además de candidatos, pueden aplicarse de forma periódica a colaboradores activos como parte de una política de prevención.
Contáctanos
Complementa la evaluación con estudios socioeconómicos o inclúyela en nuestro servicio de reclutamiento.